工作紀錄

讀完方老師這篇書評，忽然很想分享一下自己的見聞。

話說栗子妹有一位朋友當書籍設計師。某次茶聚，她抱怨說公司推出了一項「非常」政策。細問下，原來是該公司要求員工記錄自己每天的工作時間分配，譬如上午九時至十時，設計甲書的封面；十時至十一時，替乙書排版等。

站在公司的立場，這項政策無可厚非；因為老板要計算項目成本效益，自是要收集相關數據。但從顧員的角度看來，這項政策卻是十分擾人。首先，朋友的日常工作非常繁瑣，偏她又是個沒記性的人；要她按小時記錄工作內容，實非易事。其次，有時遇上腦便秘，朋友愛到茶水間歇一歇，等待靈感，你叫她把那些時間寫在甚麼項目才好？有人會覺得朋友是在躲懶，但從事創作行業的人，那些「歇一歇」實在不能避免。

朋友現已離職，不用再做那些討厭的紀錄。只是我們偶然聊起，還是覺得該公司很麻煩很沒人情味。那些工作記錄，要顧員據實填報根本就不可能；若大家也只填個大約，收集所得的數據會變得沒意義，那又何必擾人工作呢？

大概就如方老師所言，這個制度和社會，根本就不把人當人；老板永遠只從利益和效益出發，遺忘了人性種種。