難道真要慢慢來？

栗妹最近忙到嘔 (正職加補習加快將到死線的兼職~~)，少了時間去探望各位，懇請見諒！

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栗妹的工作，經常與時間競賽。記得從前遇上到期交不到貨的情況，栗妹總是責怪自己，認為自己未盡全力；但最近我才發現，無論自己如何拼搏，也是永遠不可能趕及死線的。何解？不是因為死線不合理，也不是因為同事不合作，而是因為我有一位「好」上司。

我不知道現代的管理學，是如何看待「人手分配」這個課題的。譬如公司裡有四個項目同時進行，以栗妹的理解，應該每個項目設一組長之職，然後由組長向最高領導匯報項目進展。

栗妹服務的公司，雖然也有類似安排，但可能是組長難求，於是每當有組長離職，便要由別的組長兼任；更甚者，有些項目竟然是沒有組長的 (正確來說是沒有人理！)；最高領導見哪個空閒一點，便立即把工作塞過去！

說到這裡，我想大家都猜到發生了甚麼事情吧？不錯，栗妹就是那個「空閒一點」的小組長。好不容易才捱完五百多頁紙，以為可以鬆一口氣，誰知接著便叫栗去拍12條片；待栗出錢出力拍好片後，竟然讓同事陷害，要我跟拍另外 45 條片！(我看她自己也有片要拍吧？) 好卑鄙的人啊！

先別說栗有多討厭拍片，今次令栗最不滿的，是那種完全沒有時間預算的工作態度。其實早在四月，我已經跟領導說，要拍片便要抓緊時間，不然便趕不及七月的死線。現在六月才拍？你以為一拍便有嗎？神經病。

另外，栗妹對於那種兼任制也絕不認同。一個人的精力有限，為何不能讓下屬好好完成一個項目，而要她兼東顧西呢？結果是兩頭唔到岸，樣樣都遲，這樣好嗎？

雖然栗很鄙視那些故意拖慢工作來做的人，但若然勤快換來的只是無盡的辛苦，那栗以後還是幹慢活好了。