「十連跳」隨想

週六，《信報》以大篇幅報導富士康員工跳樓案。在歸納悲劇成因時，提到有人以為是青年心理質素軟弱，難抵工作和社會壓力；又有人認為企業的高度分工，令工作變得單調苦悶，加上其「軍法式」管治，給員工造成龐大精神壓力，致令他們走上不歸路。

無可否認，現今年青一輩，心靈確實脆弱，這都是拜人權高漲、長輩溺愛所賜。「一孩政策」令新生代集萬千寵愛於一身，加上學校近年視學生為顧客，服務周全，一眾青年便誤以為自己能呼風喚雨，凡事必會一帆風順。可惜職場並沒有為此作出相應調節。競爭加劇，工作環境只有愈變愈差。試問在溫室培育出來的小花，又怎能抵禦外頭的狂風暴雨？

工作苦悶好像是近年新興的話題，但想及父輩在製衣廠剪線頭的日子，豈非比現今的工作更單調乏味？不過，時代進步了，總不能永遠往回想。長輩成長的歲月，是衣食不足的年代，他們為了生計疲於奔命，又怎會有餘閒去「知榮辱」？只有現今衣食無憂的一群，才擁有纖細的心，計較成敗得失。

姑勿論這「十連跳」的原因為何，我相信大家都不希望同類悲劇再次發生。雖然以死者大造文章，感覺很不道德，但希望透過各界的分析，能給政府和企業一點啟示，好想出對應之策。最後，希望死者家屬節哀順變，死者一路好走。