今期《經濟學人》有一篇關於銀髮族海嘯 (silver tsunami) 的文章，說到公司高層不懂得管理年長員工，令栗想起公司裡的狀況。
話說部門裡某天出現了一位銀髮族，但老板沒作正式介紹，於是栗子妹也就沒多理會。可是到了第二天，栗卻收到接待員的電話，著栗帶那位銀髮族回辦公室 (因為他沒有開門卡)，第三天、第四天也如是。最後栗決定以個人名義，替他申請了一張開門卡，不然他去廁所也可能被鎖在門外，要栗去救！
栗不知道這位銀髮族在部門裡擔演甚麼角色，只知道他既要上班，卻沒有開門卡，根本說不通 (誰有空每天帶他回辦公室？！)。別怪栗討厭老板，他連對員工最基本的尊重也沒有，誰會信服他？！
唔，開門 卡應該是hr/admin 工作wor
回覆刪除[版主回覆02/07/2010 16:34:00]我公司就是那麼怪，我連斟茶都試過
Why did you ask the old geezer himself?
回覆刪除[版主回覆02/15/2010 17:29:00]I dare not, Teacher. 沉默是金
Most likely consultant to come up with reduction plan. :( When they layoff people they always get some outsider to do their dirty work.
回覆刪除[版主回覆02/15/2010 17:30:00]I guess not. I think the assistant director is trying to make him redundant ...